四川省物流產業股份有限公司 關于市場化選聘總經理公告

來源: 四川省物流產業股份有限公司 發布日期: 2022-01-29
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四川省物流產業股份有限公司前身為四川省錦鑫物流有限公司,2008年登記成立。2009年完成股份制改造,2016年完成重組,現注冊資金9.77億元,股東為四川商投、物資集團、四川發展、川煤集團、富潤投資、華西集團6家企業,四川商投集團為控股股東(實際控制人)?,F有分子企業22家,員工500余人,資產總額43.93億元。主營業務包括大宗物資供應鏈集成服務、倉儲物流服務、物流信息服務和物流地產投資四大板塊。公司為國家AAAA級物流企業、國家物流信息骨干網試點企業、四川省重點物流企業,多次進入四川省企業百強,并名列四川省物流百強前茅。

按照省委、省政府《關于深化國資國企改革促進發展的意見》、《推進落實董事會選人用人職權專項改革方案(試行)》,經四川商投黨委同意,公司研究決定,面向社會市場化選聘公司總經理?,F將有關事項公告如下:

一、選聘職位

四川省物流產業股份有限公司   總經理1名

二、選聘原則

(一)堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者原則相結合;

(二)德才兼備、以德為先,重操守、重品行、重能力、重經歷、重業績;

(三)公開、公平、競爭、擇優;

(四)懂經營、會管理、善決策;

(五)市場認可與群眾認可相結合。

三、任職條件

(一)基本條件

1.遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好職業素養,有較強規矩意識和執行力。

2.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績好。

3.有強烈的改革意識和創新精神,熟悉國家相關產業政策,對新技術、新業態、新模式有深刻認知,對推動傳統企業轉型發展有成功實踐和經驗。

4.有較強領導能力和管理水平,有出色人際交往和社會活動能力,有豐富行業資源和項目引進能力。

5.有良好心理素質,身體健康。

(二)資格條件

1)年齡55周歲以下;優秀的、有國企任職經歷的可放寬。

2)全日制本科(985、211院校)及以上學歷。

3)具有10年以上大型國有企業(年銷售收入20億以上)工作經歷;2年以上大型國有物流企業(年經營收入100億以上)經理層副職工作經驗;具有5年以上物流信息化建設和物流業務實際操作經驗;并具有大型國有企業法人治理結構、投資管理、企業管理、人力資源管理等實際工作經歷。

物流股份公司員工競聘總經理人選,應符合以上年齡、學歷、經歷和任職資格要求。

4)對現代物流業務熟悉,有在中央企業、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業管理工作經驗者優先。

(三)不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。

6.其他不宜報名的。

四、崗位職責

1.貫徹執行四川商投集團和物流股份公司黨委會、董事會有關經營方針政策,組織實施公司黨委會、董事會決議;

2.全面負責物流股份公司日常經營管理工作,組織制定年度預算和年度經營計劃,牽頭審核下屬子公司年度預算和年度經營計劃,指導和協調下屬公司生產經營管理工作;

3.結合國家產業發展戰略,鞏固開拓公司供應鏈集成、物流地產、智慧物流、投資咨詢等業務,推進公司向現代物流企業轉型發展;

4.圍繞新科技、新經濟、新模式、新業態,結合物流股份公司十四五發展戰略落實落地,大力引進新資源、新項目、新業務,可引進較大經濟效益的優勢項目,提升公司核心競爭力;

5.完成黨委會、董事會安排的其它工作。

五、薪酬待遇

總經理薪酬分為基本年薪和績效年薪、任期激勵三部分,按照商投集團相關薪酬管理制度要求及職業經理人管理辦法規定執行。

六、選聘程序

選聘工作按照發布信息、組織報名、資格審查、綜合測評(筆試+面試)、考察或背景調查、事前備案、決定聘用等程序進行。

(一)報名

報名截止時間:2022年2 月11日下午17:00。

報名方式:通過電子郵件的方式報名,郵件主題為“應聘公司+總經理+應聘者姓名”,各類報名資料均以附件形式發送至招聘郵箱:285265116@qq.com

聯系人:謝女士

聯系電話:028-86620372

注意事項:

1.應聘者須準確完整填寫《報名表》、個人承諾書等資料。

2.應聘者需提供:①本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書;②近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;③所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料;④近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復印件,報名材料恕不退回。

3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者,一經查實,即取消聘用資格或解除相關協議。

(二)資格審查。根據確定的基本資格條件和具體崗位條件,由選聘辦公室對報名人選進行資格審查,符合條件的應聘者報四川物流市場化選聘經理層領導小組審批。

(三)綜合測試(含筆試、面試)。通過審批的人員參加筆試測評環節,重點考察勝任崗位工作所應具備的專業能力和實際經驗。

參加筆試測評環節的人員擇優進入面試環節,評審組按照面試評價細則,根據面試人員現場面試情況進行評價打分。重點考察應聘人選的經營決策能力、組織管理能力、實際工作經驗以及對應聘職位的理解程度。

(四)考察。選聘辦公室根據綜合測評結果對候選人選進行審核。按照1:2的比例提出考察對象,對考察對象進行組織考察、背景調查和面談,全面了解應聘者的綜合素質和現實表現,并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實,報公司黨委會審議研究。若經公司黨委會審議研究,認為確無合適人選,可取消考察和選聘。

(五)決定聘用。公司按程序研究決定擬聘用人選,經事前備案后對擬聘用人選進行任前公示(公示時間為5個工作日)。公示無異議后,按照干部管理權限由公司黨委會、董事會對總經理擬聘人選提名議案進行審議,形成聘用決議。

七、崗位管理

本次市場化選聘的總經理崗位實行職業經理人制。由公司董事會依據有關法律法規與其協商后簽訂聘用合同,試用期半年。并按照合同約定對其進行年度及任期考核,根據目標任務完成情況決定是否續聘和兌現薪酬。薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員薪酬價位對標。若聘任人員原為機關事業單位編制人員的,聘任后不再保留原有身份。任期屆滿經董事會研究決定可續聘或不續聘,也可視工作需要安排其它崗位。

八、其他

選聘工作咨詢專線:028-86620372

選聘工作監督電話:028-86620675

九、本公告未盡事宜由四川省物流產業股份有限公司負責解釋。

特此公告。

附件1:報名表.docx  

附件2:個人承諾書.docx


                    四川省物流產業股份有限公司

2022年1月27 



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